Пређи на садржај

Калкулатор отпремнине — Колико вам послодавац дугује

Израчунајте минималну отпремнину за технолошки вишак или одлазак у пензију

Ове опције не мењају обрачун — служе као подсетник да проверите да ли ваша зарада укључује ове додатке.

Приказ резултата

Шта улази у основицу за отпремнину?

Просечна зарада за обрачун отпремнине обухвата све редовне примања запосленог.

Основна зарада

Уговорена бруто зарада за пун фонд часова рада.

Топли оброк

Накнада за исхрану у току рада, ако је исплаћивана.

Регрес

Годишњи регрес за коришћење годишњег одмора.

Бонуси и додаци

Стимулације, додаци за прековремени рад, ноћни рад и сл.

Важно: Послодавац је дужан да вам исплати отпремнину ПРЕ доношења решења о отказу (Члан 158 Закона о раду). Решење о отказу донето без претходно исплаћене отпремнине може бити поништено.

Колективни уговор може повећати отпремнину

Закон прописује минимум — ваш колективни уговор или уговор о раду може предвидети виши износ.

Многи колективни уговори предвиђају коефицијент од 1/2 или чак 2/3 зараде по години стажа, што може значајно увећати укупну отпремнину. Увек проверите свој колективни уговор или уговор о раду пре прихватања понуђеног износа.

Пример: плата 120.000 РСД, 10 година стажа

ОсновКоефицијентИзносНапомена
Законски минимум1/3400.000 РСДЧлан 158 Закона о раду
Типичан колективни уговор1/2600.000 РСДМноге гране делатности
Неке индустрије2/3800.000 РСДБанкарство, ИТ, енергетика

Порески третман отпремнине

Отпремнина је ослобођена пореза до одређеног износа.

Према Закону о порезу на доходак грађана, отпремнина при технолошком вишку ослобођена је пореза до износа законског минимума (1/3 просечне зараде запосленог × године стажа код послодавца). Само износ отпремнине који прелази овај законски минимум подлеже порезу на доходак од 20%. Код одласка у пензију, неопорезив износ је до две просечне зараде у Републици Србији.

Пример обрачуна пореза (технолошки вишак)

Плата 120.000 РСД, 10 година стажа, коефицијент 1/2 (колективни уговор)

Укупна отпремнина (1/2 × 120.000 × 10):600.000 РСД
Неопорезив износ — законски минимум (1/3 × 120.000 × 10):400.000 РСД
Опорезив износ:200.000 РСД
Порез на доходак (20%):40.000 РСД

* Неопорезив износ код технолошког вишка једнак је законском минимуму отпремнине (1/3 зараде запосленог × године стажа). Ако послодавац исплати тачно законски минимум, цео износ је неопорезив.

Правна напомена

Овај калкулатор пружа информативне прорачуне засноване на важећем Закону о раду Републике Србије. Резултати не представљају правни савет. За конкретну процену вашег случаја, консултујте адвоката специјализованог за радно право.

Повезивање са адвокатом — ускоро

Ускоро ћете моћи да се повежете са адвокатом за радно право директно преко нашег портала.

Бесплатна процена случаја

Подаци су заштићени и користе се искључиво за повезивање са адвокатом.

Ускоро доступно

Најчешћа питања о отпремнини