Kalkulator otpremnine — Koliko vam poslodavac duguje
Izračunajte minimalnu otpremninu za tehnološki višak ili odlazak u penziju
Šta ulazi u osnovicu za otpremninu?
Prosečna zarada za obračun otpremnine obuhvata sve redovne primanja zaposlenog.
Osnovna zarada
Ugovorena bruto zarada za pun fond časova rada.
Topli obrok
Naknada za ishranu u toku rada, ako je isplaćivana.
Regres
Godišnji regres za korišćenje godišnjeg odmora.
Bonusi i dodaci
Stimulacije, dodaci za prekovremeni rad, noćni rad i sl.
Važno: Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu PRE donošenja rešenja o otkazu (Član 158 Zakona o radu). Rešenje o otkazu doneto bez prethodno isplaćene otpremnine može biti poništeno.
Kolektivni ugovor može povećati otpremninu
Zakon propisuje minimum — vaš kolektivni ugovor ili ugovor o radu može predvideti viši iznos.
Mnogi kolektivni ugovori predviđaju koeficijent od 1/2 ili čak 2/3 zarade po godini staža, što može značajno uvećati ukupnu otpremninu. Uvek proverite svoj kolektivni ugovor ili ugovor o radu pre prihvatanja ponuđenog iznosa.
Primer: plata 120.000 RSD, 10 godina staža
| Osnov | Koeficijent | Iznos | Napomena |
|---|---|---|---|
| Zakonski minimum | 1/3 | 400.000 RSD | Član 158 Zakona o radu |
| Tipičan kolektivni ugovor | 1/2 | 600.000 RSD | Mnoge grane delatnosti |
| Neke industrije | 2/3 | 800.000 RSD | Bankarstvo, IT, energetika |
Poreski tretman otpremnine
Otpremnina je oslobođena poreza do određenog iznosa.
Prema Zakonu o porezu na dohodak građana, otpremnina pri tehnološkom višku oslobođena je poreza do iznosa zakonskog minimuma (1/3 prosečne zarade zaposlenog × godine staža kod poslodavca). Samo iznos otpremnine koji prelazi ovaj zakonski minimum podleže porezu na dohodak od 20%. Kod odlaska u penziju, neoporeziv iznos je do dve prosečne zarade u Republici Srbiji.
Primer obračuna poreza (tehnološki višak)
Plata 120.000 RSD, 10 godina staža, koeficijent 1/2 (kolektivni ugovor)
* Neoporeziv iznos kod tehnološkog viška jednak je zakonskom minimumu otpremnine (1/3 zarade zaposlenog × godine staža). Ako poslodavac isplati tačno zakonski minimum, ceo iznos je neoporeziv.
Povezani alati
Kompletna slika vaših prava — kalkulatori, dijagnostika i procene.
Pravna napomena
Ovaj kalkulator pruža informativne proračune zasnovane na važećem Zakonu o radu Republike Srbije. Rezultati ne predstavljaju pravni savet. Za konkretnu procenu vašeg slučaja, konsultujte advokata specijalizovanog za radno pravo.
Povezivanje sa advokatom — uskoro
Uskoro ćete moći da se povežete sa advokatom za radno pravo direktno preko našeg portala.