Пређи на садржај

Директоријум адвоката

Пронађите адвокатаза радно право

Повежите се са адвокатима специјализованим за радне спорове у Србији. Искусни правници који познају Закон о раду, судску праксу и стратегије за заштиту ваших права на раду.

Изаберите град

Пронађите адвоката за радно право у вашем граду. Сваки град има надлежни основни суд за радне спорове.

Ускоро доступно

Повезивање са адвокатима биће доступно ускоро. У међувремену, користите именике адвокатских комора.

Сви адвокати за радно право

Преглед свих адвоката у нашем директоријуму. Филтрирајте по граду кликом на картице изнад.

Листа адвоката је информативног карактера. Портал не врши верификацију квалификација нити препоручује одређене адвокате. Пре ангажовања, проверите статус адвоката код Адвокатске коморе Србије.

Ускоро доступно

Повезивање са адвокатима биће доступно ускоро. У међувремену, користите именике адвокатских комора.

Како изабрати адвоката за радни спор

5 кључних савета за избор правог адвоката који ће заштитити ваша права.

1

Тражите специјализацију

Адвокат са искуством у радном праву познаје судску праксу, рокове и стратегије специфичне за радне спорове. Генерални адвокати могу пропустити важне нијансе.

2

Искористите бесплатну консултацију

Многи адвокати нуде бесплатну прву консултацију од 30-60 минута. Искористите то код 2-3 адвоката да упоредите приступе и цене пре коначне одлуке.

3

Питајте о успешности

Тражите конкретне бројке — колико радних спорова је адвокат водио, колики је проценат успешности, и који су просечни износи накнаде које је постигао.

4

Разјасните трошкове унапред

Договорите се писмено о начину наплате: фиксни хонорар, по сату, или на проценат. Питајте о скривеним трошковима (таксе, вештачења, путни трошкови).

5

Проверите доступност

Адвокат који има превише предмета можда неће моћи да посвети довољно пажње вашем случају. Питајте колико активних предмета тренутно води.

Колико кошта адвокат за радно право

Транспарентан преглед адвокатских трошкова за радне спорове у Србији.

Оквирни ценовник адвокатских услуга

Иницијална консултација
0 — 12.000 РСД
Многи адвокати нуде бесплатну прву консултацију
Састављање тужбе
24.750 — 32.500 РСД
Према адвокатској тарифи
Заступање по рочишту
29.250 — 32.500 РСД
По сваком рочишту (просечно 3-10)
Жалба на пресуду
32.500 — 45.000 РСД
Другостепени поступак
Рад на проценат
20 — 30%
Од добијеног износа, без авансног плаћања

* Цене су оквирне и засноване на адвокатској тарифи (тарифни број 50 РСД, од јула 2025). Стварна цена зависи од сложености предмета и договора са адвокатом.

Именик адвоката — ускоро

Повезивање са адвокатима биће доступно ускоро. У међувремену, проверите законитост вашег отказа бесплатним алатом.

Проверите отказ

Честа питања о адвокатима за радно право

Цена адвоката за радно право зависи од сложености предмета и врсте договора. Према адвокатској тарифи, иницијална консултација кошта 6.000-12.000 РСД, састављање тужбе 24.750-32.500 РСД, а заступање по рочишту 29.250-32.500 РСД. Укупни трошкови просечног спора износе 150.000-450.000 РСД. Неки адвокати нуде бесплатну прву консултацију и рад на проценат од добијеног износа.
Иако формално сваки адвокат може да вас заступа у радном спору, радно право у Србији је специфична област са честим изменама закона и посебном судском праксом. Адвокат специјализован за радне спорове познаје најновију праксу Врховног суда, рокове из Закона о раду, и стратегије за максимизацију накнаде. Статистички, специјализовани адвокати постижу значајно бољи исход.
Рад на проценат (contingency fee) значи да адвокат не наплаћује хонорар унапред, већ узима договорени проценат (обично 20-30%) од износа који добијете у спору. Ако изгубите, адвокат не наплаћује хонорар. Ова врста договора је дозвољена Законом о адвокатури и погодна је за клијенте који немају средства за плаћање адвокатских трошкова унапред.
Кључни критеријуми: (1) искуство у радним споровима сличним вашем; (2) познавање судске праксе у вашем граду; (3) транспарентност око цена и услова; (4) добра комуникација и доступност; (5) успешност — питајте за проценат добијених случајева. Увек тражите бесплатну иницијалну консултацију код 2-3 адвоката пре коначне одлуке.
Према Закону о парничном поступку, за радне спорове надлежан је основни суд на територији на којој је тужени (послодавац) има седиште, или основни суд на чијој територији се рад обавља/обављао. Запослени може бирати између ова два суда. За веће послодавце са филијалама, можете тужити и суд у месту филијале где сте радили.