Пређи на садржај

Direktorijum advokata

Pronađite advokataza radno pravo

Povežite se sa advokatima specijalizovanim za radne sporove u Srbiji. Iskusni pravnici koji poznaju Zakon o radu, sudsku praksu i strategije za zaštitu vaših prava na radu.

Izaberite grad

Pronađite advokata za radno pravo u vašem gradu. Svaki grad ima nadležni osnovni sud za radne sporove.

Uskoro dostupno

Povezivanje sa advokatima biće dostupno uskoro. U međuvremenu, koristite imenike advokatskih komora.

Svi advokati za radno pravo

Pregled svih advokata u našem direktorijumu. Filtrirajte po gradu klikom na kartice iznad.

Lista advokata je informativnog karaktera. Portal ne vrši verifikaciju kvalifikacija niti preporučuje određene advokate. Pre angažovanja, proverite status advokata kod Advokatske komore Srbije.

Uskoro dostupno

Povezivanje sa advokatima biće dostupno uskoro. U međuvremenu, koristite imenike advokatskih komora.

Kako izabrati advokata za radni spor

5 ključnih saveta za izbor pravog advokata koji će zaštititi vaša prava.

1

Tražite specijalizaciju

Advokat sa iskustvom u radnom pravu poznaje sudsku praksu, rokove i strategije specifične za radne sporove. Generalni advokati mogu propustiti važne nijanse.

2

Iskoristite besplatnu konsultaciju

Mnogi advokati nude besplatnu prvu konsultaciju od 30-60 minuta. Iskoristite to kod 2-3 advokata da uporedite pristupe i cene pre konačne odluke.

3

Pitajte o uspešnosti

Tražite konkretne brojke — koliko radnih sporova je advokat vodio, koliki je procenat uspešnosti, i koji su prosečni iznosi naknade koje je postigao.

4

Razjasnite troškove unapred

Dogovorite se pismeno o načinu naplate: fiksni honorar, po satu, ili na procenat. Pitajte o skrivenim troškovima (takse, veštačenja, putni troškovi).

5

Proverite dostupnost

Advokat koji ima previše predmeta možda neće moći da posveti dovoljno pažnje vašem slučaju. Pitajte koliko aktivnih predmeta trenutno vodi.

Koliko košta advokat za radno pravo

Transparentan pregled advokatskih troškova za radne sporove u Srbiji.

Okvirni cenovnik advokatskih usluga

Inicijalna konsultacija
0 — 12.000 RSD
Mnogi advokati nude besplatnu prvu konsultaciju
Sastavljanje tužbe
24.750 — 32.500 RSD
Prema advokatskoj tarifi
Zastupanje po ročištu
29.250 — 32.500 RSD
Po svakom ročištu (prosečno 3-10)
Žalba na presudu
32.500 — 45.000 RSD
Drugostepeni postupak
Rad na procenat
20 — 30%
Od dobijenog iznosa, bez avansnog plaćanja

* Cene su okvirne i zasnovane na advokatskoj tarifi (tarifni broj 50 RSD, od jula 2025). Stvarna cena zavisi od složenosti predmeta i dogovora sa advokatom.

Imenik advokata — uskoro

Povezivanje sa advokatima biće dostupno uskoro. U međuvremenu, proverite zakonitost vašeg otkaza besplatnim alatom.

Proverite otkaz

Česta pitanja o advokatima za radno pravo

Cena advokata za radno pravo zavisi od složenosti predmeta i vrste dogovora. Prema advokatskoj tarifi, inicijalna konsultacija košta 6.000-12.000 RSD, sastavljanje tužbe 24.750-32.500 RSD, a zastupanje po ročištu 29.250-32.500 RSD. Ukupni troškovi prosečnog spora iznose 150.000-450.000 RSD. Neki advokati nude besplatnu prvu konsultaciju i rad na procenat od dobijenog iznosa.
Iako formalno svaki advokat može da vas zastupa u radnom sporu, radno pravo u Srbiji je specifična oblast sa čestim izmenama zakona i posebnom sudskom praksom. Advokat specijalizovan za radne sporove poznaje najnoviju praksu Vrhovnog suda, rokove iz Zakona o radu, i strategije za maksimizaciju naknade. Statistički, specijalizovani advokati postižu značajno bolji ishod.
Rad na procenat (contingency fee) znači da advokat ne naplaćuje honorar unapred, već uzima dogovoreni procenat (obično 20-30%) od iznosa koji dobijete u sporu. Ako izgubite, advokat ne naplaćuje honorar. Ova vrsta dogovora je dozvoljena Zakonom o advokaturi i pogodna je za klijente koji nemaju sredstva za plaćanje advokatskih troškova unapred.
Ključni kriterijumi: (1) iskustvo u radnim sporovima sličnim vašem; (2) poznavanje sudske prakse u vašem gradu; (3) transparentnost oko cena i uslova; (4) dobra komunikacija i dostupnost; (5) uspešnost — pitajte za procenat dobijenih slučajeva. Uvek tražite besplatnu inicijalnu konsultaciju kod 2-3 advokata pre konačne odluke.
Prema Zakonu o parničnom postupku, za radne sporove nadležan je osnovni sud na teritoriji na kojoj je tuženi (poslodavac) ima sedište, ili osnovni sud na čijoj teritoriji se rad obavlja/obavljao. Zaposleni može birati između ova dva suda. Za veće poslodavce sa filijalama, možete tužiti i sud u mestu filijale gde ste radili.